最后更新:6/25/2020
根据2010年《美高梅娱乐场》进行披露
美高梅娱乐场公司. 及其附属公司(合), “UFP”)根据2010年《美高梅娱乐场》做出以下披露:
•问责. UFP符合所有适用的当地标准, 状态, 联邦, 还有国际法, 包括那些与劳动实践有关的法律, 人权, 奴隶制, 并要求其所有员工和独立承包商也遵守这些法律. UFP还要求其所有员工遵守UFP的商业行为和道德准则. 如果UFP发现员工或独立承包商不遵守适用的法律或商业行为和道德准则, 这种违规行为将得到解决, 根据具体情况，可以展开调查. 如果指控或担忧得到证实, 雇员或独立承包商将受到纪律处分, 其中可能包括纠正行动计划, 终止, 和/或向有关政府当局提供证据以供起诉.
•培训. UFP为其员工提供许多内部和外部培训机会, 包括管理, 哪些机会可能包括供应链透明度问题, 包括关于贩运人口和奴役问题的培训，以及减轻供应链中与贩运人口和奴役等关键问题有关的风险.
•验证. UFP要求其所有供应商遵守所有适用的当地法规, 状态, 联邦, 还有国际法, 包括任何有关人口贩卖和奴役的法律. 然而, UFP目前没有对其供应链进行正式核查，以具体评估或解决人口贩运和奴役的风险, 它也不使用第三方进行任何此类分析.
•审计. UFP对其供应商的审核可能是公开的，也可能是不公开的，通常每年至少进行一次. UFP可能会不时使用第三方审核员对其供应链进行审核. 目前, UFP的审计不专门针对人口贩运和奴役问题，但可能包括人力资源问题. UFP的一些客户使用第三方审核员对我们的供应商进行自己的审核, 此类审计的范围由UFP的客户自行决定.
•认证. UFP要求其供应商遵守所有适用的当地法规, 状态, 联邦 and international law; however, 它目前并不要求其供应商证明其各自产品中使用的材料符合其开展业务的国家有关人口贩运和奴隶制的适用法律.